为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模和工匠人才榜样及引领示范作用，不断激发广大职工群众学技术、提技能的积极性和主动性，助力住房城乡建设事业高质量发展，广西建设工会选树命名了7家“劳模和工匠人才创新工作室”（2022年度）。下面，让我们一起走进这些集体，一起了解他们的创建事迹。
让“工匠精神”的种子生根发芽
——陈钦良劳模和工匠人才创新工作室
单丝不成线，独木不成林。在自治区劳动模范、领创人陈钦良的带领下，陈钦良劳模创新工匠工作室25名成员拧成一股绳，凝聚一股劲，成为北投环保水务集团的一支精锐团队，催化出一个个创新项目，突破了一项项运营管理“瓶颈”，造就了一批满腔热忱的“工匠型”技能人才。
自治区劳动模范陈钦良（右一）传授“探漏经验
始于萌芽 生机勃勃
为探索以企业为主导的“产学研用”协同创新机制，逐步开展具有行业共性、前瞻性和公益性的课题研究，“陈钦良劳模创新工匠工作室”应运而生。
成立之初，陈钦良扎根生产及科研一线，带领专业技术人员进行节能降耗以及供排水设施技术革新研究，以“查漏修漏、降本增效”为攻关课题，率节能降耗攻关小组开展夜间管道勘察。
“通过最小流量法、局部压力控制法、代表性区域漏损率测定等多种手段，我们用一年的时间，查出管网暗漏点220多处，挽回经济损失600余万元。”陈钦良介绍道。
蓬生麻中，不扶自直。在劳模精神的引领鼓舞下，工作室成员创新创效的积极性被激活。一颗颗技术创新的“幼苗”在沃土的滋养下呈现出生机勃勃的姿态。
开枝蔓叶 欣欣向荣
近年来，北投环保水务集团直属企业防城港环保水务公司经营管理业务规模不断扩大，陈钦良劳模工作室积极承接攻关课题，相继成立管网维护攻关、计量管理攻关等工作小组，并引导优秀项目成果推广至全市、全系统应用。强化产学研创新合作，联合桂林理工大学开展污水处理技术研究，完成一体化污水处理设备的厌氧氨氧化改造，解决了污水处理过程中碳源不足、脱氮成本高等问题，每年降低污水处理成本达100余万元。
多点开花，处处结果。为强化污染源头治理，稳步推进“污水零直排”建设，工作室成员积极开展防城港市城区市政雨污排水管网普查，利用管道窥视技术，检测排查雨污排水管道雨污混接、错接等情况。
“我们累计完成防城港市526.48公里排水管网普查并绘制出管网图，并编写2万余字的《防城港市城区市政雨污排水管网普查成果报告》，为防城港市进一步完善污水设施建设提供了有力支持，填补了防城港市无污水管网分布图的空白。”陈钦良劳模工作室骨干成员骆威宇说道。
筑巢搭台 育才有方
人才梯队建设是推动环保水务事业发展的内在驱动力。为此，环保水务集团以陈钦良劳模工作室为典型，发挥“传帮带”作用，将“导师带徒”作为常态化工作。
在外部培养方面，采取年轻成员“走出去”、挂职锻炼“取真经”的模式；在内部培养方面，工作室重点对16名青年成员开展“劳模带徒”管道漏水探测等强化培训，依靠“陈钦良探漏法”，实现公司2022年管网漏损率控制在16%的历史最好水平。同年9月，由青年成员研发并主持申报的《自来水管网探漏装置》获国家专利授权并运用推广。
耕耘不辍，追寻不止。4年来，陈钦良劳模工作室加强知识产权维护与关键技术储备，累计发表论文11篇；获得国家授权实用新型专利8项；3名工作室成员先后被评为广西住建系统“最美给排水工人”；技术改造、节能降耗等取得经济效益累计达5500多万元。
精工利器，匠心铸魂。陈钦良劳模工作室将继续发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能等作用，不断推动科技创新、项目攻关、人才培育取得新成果，为环保水务集团高质量发展输送不竭动力。
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