匠心如磐 创新赋能
——赵泽俊劳模和工匠人才创新工作室
赵泽俊——广西建工集团第二安装建设有限公司总经理、党委副书记，公司第一位教授级高级工程师、中国施工管理协会质量专家，全国优秀项目经理，获广西五一劳动奖章、全国住建系统劳动模范等多项荣誉。
科技赋能 提升综合竞争力
2021年4月，“赵泽俊劳模和工匠人才创新工作室”正式成立。作为公司第一位教授级高级工程师，在开展繁忙的生产经营管理工作的同时，赵泽俊发挥工作室带头人的关键作用，率领技术团队攻坚克难，深入工地一线，钻研技术难题，实现了公司在国家发明专利、国家级工法、创建国家级优质工程等各个方面“零”的突破，不断创造企业发展新的里程碑。工作室自创建以来承担了2项广西地方标准的编制；研发国家发明专利1项，实用新型专利11项，11项省级工法；申报获中国安装协会科技进步奖2项。组织实施的项目获国家优质工程奖1项、中国安装之星奖2项，中国建设工程鲁班奖1项。工作室依托企业优质平台，创新性地把年度工作计划与公司的科技创新、创优工作有机结合，有效推进了公司技术创新创优、资质升级、人才培养工作的展开，对公司建立差异化竞争优势，实现多元化发展，进一步提升企业竞争力和品牌形象提供了强有力的基础和保障。
赵泽俊查看圆柱模（左二）
多管齐下 降本增效促发展
工作室积极创新管理理念、管理手段、管理方法及经费保障规定，通过研究创新工法、发明创造等，在公司各类工程项目广泛采用，据不完全统计，近两年在光伏、木材加工、房屋建筑等各类三十多个项目中，共节约施工成本约3000多万元，开展的77项研究项目，为公司创造直接经济效益近8000万元。此外工作室还通过定期开展技术交流、课题研讨活动、年度工作情况的自我检查、制定年度工作计划并接受公司创新工作室领导小组相关管理人员的监督检查等有力措施，充分调动人才投身科学研究和技能提升，较好地完成了年度目标任务，工作室各项工作均得以顺利开展。
赵泽俊（左）组织工作室主要成员研究部署工作室年度工作
搭建平台 人才发展新引擎
工作室还通过“密切跟踪+双向互动”的方式开展“传帮带 ”“导师带徒”活动，为青年员工快速成长铺就一条“高速路”。工作室导师团队从岗位专业知识、制度规范、思想政治素质、创新成果等方面科学化、合理化的制定学习目标及系统性、针对性的培养计划，从创建之初的10余人壮大为现已有24人的精英团队，延续了企业“传帮带”文化氛围，创新人才培养，为公司事业发展注入鲜活力量。工作室成员来自公司本部及分公司科技、质量技术、工程管理、安全监管等业务条线专家及骨干人才，其中83%为副高级以上职称，75%为本科以上学历，团队专业知识水平技术高、年龄结构和学历结构合理，具备雄厚的技术创新能力。
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